野外拓宽对现在的商场来说是比较炽热的，越来越多的公司开始注重而且活跃组织员工参加野外拓宽活动，那么现阶段野外拓宽对公司开展是否有作用？或者说有哪些利于公司开展之处呢？
“团队应战”型拓宽一般首先组建若干团队，进而这些团队之间为达成事先设计好的应战方针进行竞赛。经过参加这样的竞赛，团队成员们可以体会到团队---的各种特色，了解并把握其间的各种知识点和技能点，而为日后的作业供给直接的参阅。
一个好的团队，水上拓展公司，对团队成员的个人有着这么三项为---也是为中心的要求：
（1）每一个团队成员都清楚自己的人物；
（2）每一个团队成员都清楚自己不能做什么；
（3）每一个团队成员都---终实现价值的是团队而不是个人。
这三条总结成三个关键词即“职责”“纪律”和“协作”。它们是每一个团队成员作业信念的中心内容。现有的各类团队拓宽练习方式尽管形形---，但---思想都是循这三个关键词而来。
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从这个角度上讲，在团队建设上，拓宽练习走的并非歧途。
针对人的性格的很多分析表明，一些人天生就对“职责感”并不注重，还有一些人则将“纪律”与“原则”看得比“成果”要细微，别的还有一类人则---就“只---自己的力气”。事实上，还发现一类人对团队充满了神往与---，但他们却与其说“---团队能取得成功”不如说“依赖团队来分管失败”。在这些人面前，一般的拓宽练习是---为力的。可是问题是，绝大部分人都属于上面说到的某一类。寄希望于经过时间短的拓宽练习来纠正性格，显然是不现实的想法，这是团队拓宽练习软肋。
在拓宽练习过程中，经过对成员在活动中所展示出的能力和性格特征，将其分类为“控制者”“执行者”“---”等种种人物。让其在练习结束后了解到本身性格上的长短处，从而为其日后的作业供给活跃的参阅。
综合而言，野外拓宽对公司的开展是有必定作用的，可是需求体系化的不断维护与建设，所以任何拓宽或者团建都不是一蹴即至的东西，需求频繁的开展维护，才更有利于拓宽团建的活跃因素影响员工，从而促进公司的开展。
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少儿拓宽训练其实不是什么新鲜事儿，早些年就有了，各种各样的形式，那些年的<爸爸去哪>便是一种野外、村庄亲子拓宽；这样的体会形式或者说教育形式得到了许多家长的---，关于许多城市小孩儿来说，也的确很有---让他们去到大自然中，村庄中去感触自然之美，生活之实，去学习城市里、教室里、书本上学不到的东西。
少儿拓宽训练门槛不高，一般家庭都可参加，当然没---像部分亲子节目中那样，去全国各地闻名景区等等地方体会，许多城市近郊就有---的研学拓宽基地可供选择。这样的野外活动带来的好处多多，团体户外水上拓展，无妨共同讨论一下。
对家长：孩子的健康生长永远是家长们关怀的话题，尤其是少儿阶段，为小孩打下杰出的根底尤为重要，而现在的年轻家长集体，对孩子们是舍得花钱舍得投入精力的，只要是有益生长的事，另一方面许多家庭---缺失对孩子的陪伴，这一点在大城市尤其显着，这样野外拓宽训练其实在训练之前就已经---增加了家长与孩子的接触规模和时间，更有益形成杰出的家庭亲子气氛。
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